Non, ils n’ont rien de novateur mais méritent réflexion: il s’agit des conseils pour un entretien d’embauche. Ce n’est par exemple pas une mauvaise chose de réfléchir aux réponses que l’on aimerait donner à des questions comme "Où voudriez-vous être dans cinq ans?" ou "Quelles sont vos faiblesses?". Kelly Services a publié une petite check-list à ce sujet.
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